Un avantage en nature fiscalisé
- La voiture de fonction, outre ses missions professionnelles, fait également office de voiture personnelle pour le salarié à qui elle est confiée. Ce dernier peut l’utiliser pour les trajets effectués en dehors des heures de travail, ses déplacements personnels, ses vacances...
- Pour le salarié, l’octroi d’une voiture de fonction par l’employeur est mentionné dans le contrat de travail et apparaît sur la fiche de paie. Il s’agit d’un avantage en nature qui, à ce titre, doit faire l’objet d’une déclaration fiscale.
- Pour l’employeur, la voiture de fonction représente un coût important puisqu’il doit s’acquitter des cotisations sociales et charges patronales sur ce qui constitue un élément du salaire. En revanche, il peut déduire cet avantage en nature du bénéfice imposable de l’entreprise. Il devra alors évaluer cet avantage en nature selon différentes formules, afin d’appliquer cette réduction d’impôts.
Une fiscalité avantageuse pour les véhicules électrifiés
Pour atteindre l’objectif de neutralité carbone en 2050 défini par les accords de Paris, le gouvernement français a mis en place des mesures destinées à flécher le parc automobile vers les véhicules les moins émissifs en CO2. Ainsi :
- Les véhicules 100 % électriques ou hydrogènes sont éligibles aux bonus écologiques de l’Etat pour l’achat ou la location (dans le cadre d’un contrat d’une durée d’au moins deux ans) d’un véhicule particulier (VP) ou d’un véhicule utilitaire léger (VUL) neufs.
- Les montants accordés varient en fonction du prix de vente et du type de véhicule acheté ou loué.
Pour les VP dont le prix est inférieur à 47 000 € (coût d’achat), le bonus accordé aux personnes morales est de 3 000 € (contre 4 000 € en 2022). Au-delà de 47 000 €, le bonus est supprimé. Il en est de même pour les VP électriques dont le poids dépasse 2,4 tonnes.
Pour les VUL, le bonus écologique accordé aux personnes morales est de 4 000 € (contre 5 000 € en 2022).